2015.02.25

2月20日（金）・21日（土）の二日間

順天堂大学　スポーツ健康学部 スポーツマネジメント学科の

水野　基樹准教授を講師にお招きし、

「組織を活性化させるリーダーの育成」と題し、営業事業部・介護事業部合同で研修会を行いました。

今回のこの研修、社内研修では初となる、一泊二日の施設に宿泊しての研修です。

一日目は主に「自己分析」と「リーダーとは」に重点をおいた研修でした。

メイン研修の前に、まずは自己紹介。

5人一組でグループを作ったのですが、そこでの自己紹介がとても変わっていました。

通常であれば、一人一人が順番に自分の紹介をするのですが、

今回は一人に残りの4人が質問をする、という「記者会見」方式がとられました。

「イエス」「ノー」で答えられる質問はNG。

質問する方とされる方。ちょっとした攻防（？）は面白かったです。

自己紹介という準備体操が終了したら、メイン研修の始まりです。

事前に回答していたアンケートを基に、一人一人に自己分析データの結果が配布され、それについての解説を受けたり、グループ内ででお互いの分析をしたり。

この結果がズバリ！当たっていたものだから、会場からは悲鳴や笑い声なども聞こえてました。

中にはどんより落ち込んだ人も、いたとか、いなかったとか………

その自己分析を基に、今後自分の行動計画「アクションプラン」の作成の仕方を教わり、一日目の研修は終了。

　夕食は施設内の食堂で親睦会の開催だ！と思いきや、

皆翌日発表の「アクションプラン」作成の事で頭がいっぱい。

早々に解散となったのは少し残念でしたが、そのお蔭で翌日発表された「アクションプラン」は各自の長所を生かしたものでした。

今回のこの研修でリーダーとはこうあるべきだっ、というものではなく

「自分の長所を生かしたリーダーになればいい」という水野先生の言葉がとても印象的でした。

自分自身を見つめなおす時間を与えて頂けた研修でした。

水野先生、二日間ありがとうございました。

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